El sistema de capacitación que hemos decidido implementar se basa en los siguientes elementos:
1) una oferta flexible, cuyos elementos componentes están agrupados en dos grupos: Inteligencia de Negocios y Analítica de Negocios
2) la estructura está basada en talleres y cursos con el imprescindible componente teórico, pero eminentemente de carácter práctico, orientados a competencias generales y específicas en estas temáticas
3) los talleres y cursos están agrupados de forma que siendo los talleres el elemento base del sistema de capacitación, la combinación de ellos permite vencer cursos con objetivos concretos y la combinación de estos cursos, a su vez, el diplomarse en Inteligencia y Analítica de Negocios. 

COMO CONCEBIMOS EL PROCESO DE CAPACITACIÓN